问题: 我丈夫的H-1B身份在去年8月已经到期了。他在美国已经6年了，因此他无法更新他的签证。他的公司为他申请身份延期和绿卡，这样他可以在等绿卡时呆在这里。我想知道：

1. 他能在延期申请未被批准时换公司吗?

2. 如果他的延期是批准，他能换公司吗?

3. 新公司可以做什么以便他们能雇用他，因为他无法更新他的H-1签证至另外3年?

解答: (请见我的第一篇综述文章)

外国雇员的H-1B申请有三种情形：第一种是外国雇员在外国，在申请H-1B身份时要指定美国驻该国领事舘，H-1B身份申请批准后，在该领事舘申请H-1B签证，然后用H-1B签证入境。第二种是外国雇员已经在美国，拥有其他非移民身份。这时，一个申请实际上包括两部分：归类申请和转身份申请，即先把身份归为H-1B类别，然后再将其他非移民身份转成H-1B。 第三种是外国雇员已经在美国，拥有H-1B身份，一个申请包括规类申请和延长身份申请。在转成H-1B或延长H-1B时，老的身份必须仍然有效。

H-1B身份一共有6年，每一次申请最长只能申请3年。在6年用完后必须离开美国1年以上，然后才能重新有6年的新鲜的H-1B身份时间。但是，如果任何一个雇主在前5年内为H-1B雇员申请了绿卡 (I-140或劳工证)，这个雇员就可以在6年结束前，申请第7年，第8年，第9年等等的延期，每一次申请最长只能申请1年。

你要确定到底在去年8月他的H-1B身份是否已经到期。具体算法是他的实际用H-1B身份在美国工作的时间，这个时间不一定是他的H-1B批准通知书上注明的时间。另外，在6年期间有在外国工作的时间 (探亲不算)，还可以从年中减掉。
如果以上的因素都考虑进去了，确实在2003年8月，H-1B到期了，那么,他也许连同你，(如果你没有独立的身份)，都已经失去身份了 (Out of Status)，或称“身份黑了”。而且可能超过6个月了。黑了以后就不能再延期或转成其他身份了。除非有大赦或是像245(i)这样的特别立法，或像布什总统最近提出的解决非法移民问题的建议。如果一个人的雇用移民办到了可以递交I-485时，245(K)可以允许申请人失去身份，只要不超过180。综上所述， 对你的问题的回答是：

1、他的延期申请都不应申报，在申报期间就更不能换公司了。

2、他的延期申请不能批准，但H-1B的归类申请可以办。那么用老公司办和用新公司办是一样的。所以，可以用新公司再办一个H-1B归类申请，如果身份还未失效6个月以上，然后可以到境外申请H-1B签证。

3、新公司只能做一个第一种情形的H-1B。如果身份已经失效6个月以上，离开美国后，就会受“三年不许重新进入美国的”规定。那么，新公司什么也做不了。