北京奥组委62个职位面向社会公开招聘人才，其中副处长职位7个，项目主管职位21个，项目助理职位21个，项目员职位3个，四级项目专家职位7个，五级项目策划职位1个，六级项目策划职位2个。这是奥组委副主席李炳华6月17日在京宣布的。招聘报名从17日开始，截止到6月30日。

 
　　据介绍，本次公开进行招聘的副处长职位和四级项目专家职位将面向全国，包括现在海外的留学人员，其他职位面向北京地区招聘。应聘者将要进行外语笔试、综合考试、外语口试和专业考试，北京奥组委将委托权威考试机构负责命题、评分等工作，对应聘人员层层筛选、优中选优，最终确定聘用人选。

　　李炳华介绍说，在人才的招聘和选用上，奥组委始终坚持公开透明、竞争择优的原则，目前已初步形成了以市场招聘为主、灵活开放的人才选拔招聘机制。2002年，奥组委首次面向社会公开招聘工作人员，并从应聘的3000多人中择优录用了42名。

　　据悉，预计到2008年举办北京奥运会时，奥组委工作人员总数将达到4000名左右。考虑到今后几年还需要陆续聘用大量优秀人才，在此次公开招聘的同时，奥组委决定在其官方网站开通“奥运人才”频道，长期接受希望到奥组委工作的人员网上报名，建立人才库。储备一支数量充足、素质优良、结构合理的后备人才队伍。后备人才库分为项目管理、体育、外事联络、外语等27个专业门类。今后，北京奥组委聘用工作人员，将按照岗位条件要求和日常化招聘的程序规定，主要从后备人才库中选拔。