据悉留学英才网是同类公司中的第一家，原应春说，近一、两个月来有两三家同类公司在网上出现，但规模比留学英才网小许多。原应春表示，目前留学英才网在大陆共有七百多雇主会员，与中关村、山东省人事厅、上海人事局等机构和单位都有合作签约。

成立留学英才网的创意来自应原春接待大陆招商团的经验，应原春是上一届柏克莱加大中国学生学者联合会主席，大陆有招商团、代表团来湾区，都会找到柏克莱加大，应原春就是联合会「官方」接待人。

这样的接触多了，应原春逐渐发现，其实招商团、代表团的实际效果其实是很有限的，一来他们人生地不熟，二来他们时间有限，三来若是政府组团，其实并不了解企业需要，「雇主找不到人才，人才找不到雇主」的情况很难改变。

根据中国政府设定的目标，到2020年，中国将成为「创新型国家」，应原春说，这意味著各大公司、企业对人才、特别是海外人才的大量需求，自1978年以来，大陆留学生总数已达106万，他们是实现创新型国家的宝贵资源，他接触的许多留学生，都有意在学成后返回中国，但却苦于找不到理想雇主。

应原春于是想到，网络无远弗界的优势应该可以改变这种状况。今年6月，留学英才网公司正式宣告成立，网站一经推出就受到关注，每天点击人数节节升高，令应原春与三位合伙人大受鼓舞，特别是来自大陆企业界的反映，更他们充满初期成就感。目前该公司共有21人，除在硅谷的总公司外，还有北京分公司。

应原春表示，英才网推出的就业机会最低年薪十万人民币，30至40万的不在少数，一百万也有，有些雇主并表示「上不封顶」，「只要质量高，一切好商量」。

目前英才网上的人才名单有八千多，其中一半有简历，但他同时表示，一些隐私性信息并不贴在网上，要取得必须经过一定的程序。