【美聯社費城三日電】賓州的華爾市場員工宣稱被迫在休息時間工作和不計時工作，獲法庭判給7850萬元賠償後，3日又回到法庭尋求6200萬元損害賠償。

原告辯稱，根據賓州勞工法，參加這項集體告訴的12萬5000名員工，每個人應該再獲得五百元損害賠償，因為陪審團裁定華爾市場有違招拧�

根據在華爾市場工作時間長短，這些員工原來每個人最少已經可以獲得大約50元，最多拿到幾千元。

華爾市場的律師宣稱這些員工不合乎賓州對「議定賠償額」的規定。後者是用以彌補延遲付款。

法官會不會對新的告訴迅速做成裁決還不得而知。

在持續五周的審判中，華爾市場宣稱有些員工是自動選擇在休息時間繼續工作，不計時工作也少之又少。但是，陪審團在10月間駁回華爾市場的說詞，裁定這家美國最大的零售連鎖店敗訴。華爾市場上一會計年度營業額計3120億元，盈餘達112億元。原告律師在審判過程宣稱，強迫員工無償工作使華爾市場擁有不公平的優勢。

這項告訴涵蓋1998年3月至2006年5月，在賓州的華爾市場及其關係企業山姆俱樂部(Sam's Club)量販店工作的現職和前員工。

華爾市場在賓州的政策，規定按時計酬的員工在至少持續三小時的上班期間，可以休息15分鐘而照常計薪，至少持續六小時的上班期間，可以有兩次15分鐘計薪休息，以及一次30分鐘不計薪進餐時間。