胡锦涛大面积提拔自己熟悉的“共青团派”接班，“共青团派”过於急速地扩张势力，必然挤占政治空间，引起政坛上其它派系的反弹，招致“一人得道，鸡犬升天”之类讥评，加剧中共党政体制内部的人际摩擦，反而不利於胡温体制的稳定和各项方针政策的推行“共青团派接班”，在五年、十年前，似乎还是一种“未来时”命题，是中国政坛多种飘渺前景可能性之一.

曾几何时，已经成为了“现在进行时”的事实：不仅“共青团派”在地方诸侯中崛起，31个省、市、自治区党、政一把手，将近五分之四已经落入“共青团派”囊中；放眼望去，中共中央和国务院各部、委、办，以及人大、纪委等中共权力体系中的重要领导岗位上，也都看见密密麻麻“团徽闪金光”。在海内外中英文报刊上早就有“青红帮”的说法，指出身於“红卫兵”和 “共青团”的年轻一代正在崭露头角；现在更随处可见“团派迎头跃起”“全面崛起”这样的描述，在当今国内民众的街谈巷议中，“共青团派四大天王”、“四大名旦”“八大金刚”之类比喻比比皆是。

“团派”加快接班步伐，一个重要原因当然是从“共青团派”中脱颖而出的胡锦涛，执掌了中共党政军大权，一朝天子一朝臣。但仅仅这么说未免简单化。这一中共建政以来少有的局面，有其天时、地利、人和诸方面的条件。

共青团的性质和宗旨早就被明文规定是中共的助手和后备军，其存在的理由之一，就是要培养并输送接班人。在其老书记胡耀邦当上中共中央总书记之际，“共青团派”的声势直冲云霄；后来虽一度受挫沉寂，在胡锦涛1992 年被邓小平选中，单枪匹马进入中央政治局常委并主管组织之后，培植“共青团派”势力就成为他的当然选择。从那时起，他白手起家，未雨绸缪，苦心布局，将昔日共青团队伍中同事、部下安排在各种岗位，让他们理解“天将降大任於斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”，接受“党和人民”的考核和筛选，经历多方面的锻炼，作多方面的接班准备。

随着改革开放，中央集权放松，地区差距拉开，诸侯势力坐大，致使“政令不出中南海”现象日益突出。委派“共青团派”大批执掌各省、市、自治区的权柄，更是胡锦涛力图控驭逐渐增长的地方实力派的重要一环。相信当胡锦涛眼下用人之际，回望这批部下，会有“十年树木，百年树人”的欣慰，他总算能够有这一批“子弟兵”可供调遣上阵。

无可否认，在中共体制中，“共青团派”与其它派系相比，形象比较清新；在政坛激烈竞争中，在中共官员大面积腐败中，其淘汰率相对较低。这些人的年龄、学历优势，也使他们在领导岗位上显得自信从容。“共青团派” 已经是一个庞大群体，每天都可以传来关於这个群体中某个个人升迁的消息，有利於拉抬“共青团派”的总体气势，让人们相信他们是“绩优股”。中共明年举行十/七大.，可以想见，“共青团派”势必大批进入更高决策层，蔚为大观。

曾有学者设想，由於其出身、经历，“共青团派”在治国理念、经济和社会政策上逐渐形成自己的特色，发展壮大为与“太子党”相抗衡、相制约的“平民”派别，甚至成为未来中国权力体系中不同利益集团互动的“两党制”雏形。如果在正常的民主环境下，这种设想或许有一定可能；但是在中国目前的“明体制”和“潜规则”环境中，我们并未看到实现这种设想的苗头。过高期冀“共青团派”，到头来恐怕会失望。事实上，中共历届领导人挑选到共青团领导岗位上历练的人，不少就是其“信得过”的子女，这些“共青团派”兼“太子党”代表谁的利益不言而喻；就是那些真正从民众中冒出、从基层干起逐渐升到高位的“共青团派”成员，考察其升迁路径，也不难发现结交权贵的脉络，“多年媳妇熬成婆”，他们青云直上的过程，就是日益融入权力和利益集团的过程。他们与权贵出身的“太子党”一样都毫无民意基础：当初走上共青团岗位与现在掌管更重要的党政权柄，都只靠上级官员当所谓“伯乐”。

对这一派系的专业、知识和能力优势，也要做实事求是的估价。他们多是在职期间读研得到的文凭，即使没有掺水，毕竟多是用“激素”缩短生长期“催熟”的博士和硕士。他们所效力的共青团组织，在中国社会生活重要领域中，在最近二十年重大转折中，基本上没有发挥什么让人信服的功效，他们的才能和政绩也就未经验证，乏善可陈。眼下随着中共反腐力度加大，“共青团派”成员中已经有不少轰然倒下，更让人惊觉，“共青团派”“也是人”，其操守并不比中共其它党政官员更坚定，并没有对於贪腐的天然免疫力。

正如有识者所指出的，胡锦涛如此大面积地提拔自己熟悉的“共青团派”接班，是他自信心和掌控力下降的体现，“共青团派”过於急速地扩张势力，也必然挤占政治空间，引起政坛上其它派系的反弹，招致“一人得道，鸡犬升天”之类讥评，加剧中共党政体制内部的人际摩擦，反而不利於胡温体制的稳定和各项方针政策的推行。

“共青团派”的崛起是中国的现实，然而却是一个让人忐忑不安的现实。“共青团派”即将当中国的家，但人们很难根据其眼下的执政实绩，放心让他们当家。