【本报记者吴越华盛顿1月29日报道】移民执法人员去年在突袭Swift & Co.的6家工厂时逮捕了1200多名非法移民，但该公司却被免除任何法律制裁、因为该公司加入了国安部的一个核查雇员身份的计划，雇用的员工身份在社安局的数据库中皆有据可查。加入这一计划使公司免除罪责，但该计划的不完善也再次凸现。
 全国移民法律中心雇用政策主任莫兰（Tyler Moran）近日发表的一篇文章指出，这一计划自1997年实行以来，全国大约有1.2万雇主参加了该计划。但该计划存在的漏洞着实令人担忧。首先该计划并不能阻止雇主雇用非法移民，因为雇员身份核查系统不能查出非法移民是否伪造或是盗用的身份证明，最近发生在Swift & Co.公司的事件即是最好例证。
 其次，雇员身份核查系统中存在着一定数量与事实不符的信息，这不仅会导致雇主在不知情的情况下雇用不具备工作资格的移民，同时也会使一些合法移民失去工作的机会。此外，该计划还给联邦政府和企业带来极高的成本。文章援引政府审计办公室的一分报告指出，全国性的雇员身份核查系统每年将花费至少117亿美元。
 鉴于国会目前正在考虑是否要使各州强制执行这一雇员身份核查系统，文章指出，依靠一个雇员身份核查系统不可能解决工作场所的非法劳工问题。该系统若想真正奏效必须和其他措施一起实行，如给予目前在美的非法移民一个赢得合法身份的机会；给予移民工人和其他美国工人同样的劳动权利等。
 据报道，除了遭到众多移民权益组织的反对，一些议员和政府官员也对雇员身份核查系统采取越来越保留的态度。来自科罗拉多州的参议员 阿拉德（Wayne Allard）近日表示，这一系统最大的不完善在于社安局不能告诉雇主待查者的身份和社安号是否为伪造，这是因为社安局没有和国安部分享信息。阿拉德甚至将两者的缺乏沟通比作“911”事件前的中央情报局和联邦调查局。国安部部长切尔托夫则承认，雇员身份核查系统并不是“完美的灵丹妙药”。