参议员德宾：公司员工逾50、半数以上持H1-B 严禁再申请

【本报记者黄惠玲芝加哥报导】国会参议员德宾（Dick Durbin，伊利诺州，民主党）1日在芝加哥提出「2007年防止滥用H-1B及L-1签证法案」（The H-1B and L-1 Visa Fraud and Abuse Prevention Act of 2007），严禁已过度使用外国人工作签证的公司继续提出H-1B申请，以保障美国人民的工作权。
德宾表示，该法案将严禁员工人数超过50人，却有半数以上员工持H1-B签证工作的企业,再提出H-1B申请。杜宾强调，保护美国人民的工作权，是该法案的主要目标。

这项由德宾及国会参议员葛拉思理（Chuck Grassley，爱俄华州，共和党）联合提出的法案，已列入参院甘乃迪（Edward Kennedy，麻州，民主党）／凯尔（Jon Kyl，亚利桑纳州，共和党）支持的参院协商版移民改革案（Kenndy-Kyle Immigration Reform Compromise Bill）中，正在参院讨论。

德宾1日在芝加哥汉博德特职业训练中心（Humboldt Park Voca-tional Education Center）针对一些公司及企业「霸占」H1B名额的现象表示，明年度6万5000个H-1 B职业签证名额，在申请首日就额满，暴露的不是美国公司需才孔急的事实，而是有许多公司滥用这个管道。

他表示，根据调查，今年提出H-1B申请名额最多的前10大公司，有七家并不是需才孔急的高科技公司，据了解，其中一些公司极有可能是以「中介」方式，涉嫌先用H-1B将印度地区的大批科技人员输入美国，等学习完成，再回印度工作，并因此成为美国科技业的对手，这种情况不但威胁美国本土人才工作机会，同时也影响美国整体竞争力。

德宾表示，他不反对引进国外高科技人才，但一定要防范、制止利用政策漏洞而滥用职业签证名额者。

这项提案中，也将规定美国劳工部在准许公司向海外征才前，必须将工作机会先行在美国本土公布30天，确认境内没有合适人才后，才能进行海外招才以及核发H-1B签证。