记者杨清林北京二十九日电/据消息人士透露，由於中央电视台不断增加节目频道，播出的节目越来越多，但编制人员却非常有限，为保证正常的节目制作和播放，各节目中心、部门、栏目组纷纷聘用临时人员；因此，出现大量「台聘」、「中心聘」、「部门聘」、「栏目聘」等临时聘用人员，甚至有「节目聘」等小时工性质的临时员工。在这些编外员工中，很多人没有工资、没有社保，实行稿费制度，有些甚至只能拿发票报账。

重播节目解决人手不足消息人士表示，这些编外员工数量庞大，几乎和央视正式员工数量相当。北京一知名高校新闻学院教授在全国讲学中戏称，央视有「三千家狗（正式员工），三千野狗（编外员工）」。

据悉，北京电视台《透明度》栏目组临时聘用人员制造假新闻事件曝光后，央视同样高度紧张。央视内部人员透露，央视已经清退大量编外员工。

消息人士说，清退力度很大，一知名栏目共有四十多人，一下子清退了二十多名聘用人员，只剩下二十多名正式员工。他表示，个别栏目清退完大量聘用人员后，现有人手已无法保证节目的规模，不得不重播旧节目救急。

学生实习计划已被取消此外，今年暑假到央视实习的新闻院校的学生也被通知，实习计划已被取消。南京一高校新闻系的学生表示，班里到央视实习的同学已接到通知，他们需另找单位实习。

据央视内部人士称，「纸馅包假新闻事件」曝光后，中宣部、国家广电总局、新闻出版总署联合发出通报，要求各新闻媒体认真开展自查自纠，把好新闻人员的准入关，央视按照要求开始清退聘用人员，并要求在年内完成清退工作，有能力的留下，不合格的全部清退。

不过，消息人士透露，虽然央视清退力度很大，但靠清退的手段无法解决聘用人员的问题，因为央视等许多电视台随着规模的扩大，确实需要大量人员，只有按照实际用人需要增加编制，或者是解决临时聘用工作人员的工资和生活保障，才能使大量聘用人员不至於为了生存而去骗造假新闻赚取稿费。