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胡锦涛亲自批准:军队招揽高科技人才新措施

发布时间:2007-08-04 01:47:40 【来源:路透社】

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在中国国家主席胡锦涛宣布将“逐步增加国防投入,不断提高国防和军队现代化水平”两天后,中国推出为了军事现代化而向社会招揽高科技人才的新措施。

路透社发自北京的报导说,这项由胡锦涛批准的新规定,将为军队“吸引和保留高层次专业技术人才”。

胡锦涛是控制着拥有200多万中国人民解放军的中央军事委员会主席。中国人民解放军已经不再是一支普通部队,所以中共可以为培养专门人才和高科技武器而增加投入。但这项旨在推进这个计划的新规定,却是在邻国对中国军事现代化人心惶惶之际推出的。

路透社说,中国官方在公布这项新规定时指出,军队高层次专业技术人才作为军事领域学术技术创新发展的引领者和开拓者,是科技强军的宝贵战略资源,在军队建设和军事斗争准备中发挥着重要作用。

路透社称,这项已被中国官方媒体广泛报导的新规定,是在胡锦涛承诺将创建一支信息时代的军队两天后推出的。在8月1日举行的纪念建军80周年的大会上,胡锦涛赞扬了中国人民解放军,并承诺提供更多的资源。

胡锦涛说:“在国家经济实力不断增强的基础上,逐步增加国防投入,不断提高国防和军队现代化水平,努力建设与国家安全和发展利益相适应的巩固国防和强大军队。”

据中国官方媒体报导,经中央军委主席胡锦涛批准,《军队吸引保留高层次专业技术人才的规定》近日印发全军部队执行。人民日报评论说,“这是我军贯彻落实胡主席关于加强高层次人才队伍建设指示精神的重要举措,是深化干部政策制度调整改革的又一重要成果。”

《规定》把与军事斗争准备密切相关的科技领军人才、学科拔尖人才和技术专家人才作为吸引保留的重点,从引进和利用社会人才资源、完善管理使用办法、健全激励机制、加强组织保障四个方面提出了17条具体措施。

路透社说,这项新《规定》承诺:从地方选拔技术专家,预编到作战部队装备技术保障岗位服军官预备役;对特招特聘的作战部队技术专家人才,在生活待遇、薪酬标准等方面实行更加优惠的政策。

此外还将实行“学术休假制度”:科技领军人才、学科拔尖人才每连续工作5年享受一次学术休假,时间为3至6个月。

路透社称,中国已经设法消除整个地区的担忧,其不断增加的军费开支可能会威胁台湾,并使东亚地区不稳定。今年3月,中国宣布将其军费开支增长17.8%,达到450亿美元。不过,五角大楼的一份报告称,中国与军队相关的开支可能高出两倍。

今年1月,中国用一枚陆基中程导弹击落了一颗老式卫星,曾令华盛顿和亚洲国家感到震惊。路透社称,虽然这只是一个相对简单的技术壮举,但它却强调着中国的军事雄心。

人民日报说,《规定》着眼加大引进和利用社会优质人才资源力度,进一步创新完善政策机制。《规定》从部队现实需要出发,注重盘活人才资源,不断增强对军队现有人才的凝聚力。《规定》首次把作战部队装备保障技术专家人才纳入高层次专业技术人才范围,并专门制定了激励措施。

其中包括:建立院士顾问制度,聘请两院院士担任技术顾问,充分利用国家顶尖人才和智力资源,更好地为军队重大决策咨询、重大科技攻关和高层次人才培养提供服务;建立聘用首席专家制度,在与军事斗争准备密切相关的重大科研项目(课题)和重点建设学科,设立首席专家岗位,面向社会聘用高层次专业技术人才;增加地方博士后研究人员的招收数量,适当提高其进站后的生活福利待遇。

实施高层次科技创新人才工程,每年选派一定数量科技领军人才、学科拔尖人才的培养对象,到著名院校、科研单位研修深造或参与重大项目、课题攻关等科研实践,进行自主型、开放式的个性化培养;建立科技创新工作站,在军队专业技术单位比较集中的城市,设立跨单位、跨部门、跨专业的区域性科技创新工作站,集聚技术力量优势进行联合攻关;促进高层次专业技术人才合理流动,全军和各军区级单位每年组织一次调剂交流,重点为专业不对口、任务不饱满、发展受限制的人才推荐合适工作岗位。

设立作战部队技术专家人才荣誉章,对长期从事装备技术保障工作且工作年限累计满30年、20年和10年的作战部队技术专家和技术骨干,分别授予金质、银质、铜质荣誉章;做出突出贡献的,在所任专业技术职务对应幅度内,可以不受比例限制提前调整专业技术等级,破格晋升专业技术职务;实行作战部队技术专家人才疗养制度,军区级单位每3年安排一次。

人民日报最后指出,为切实把这项工作真正抓出成效,《规定》还从加大经费投入、建立高层次专业技术人才信息库和实行吸引保留高层次专业技术人才工作责任制等组织保障方面提出了具体措施和要求。


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