国安部8日表示，由于国会未能改革移民法，联邦政府现计划在职场执法，大力打击非法移民。与此同时，因身分资料与社安局档案不一致而面临解僱的非法移民工人，一反过往因身分问题而哑忍的做法，举行集会抗议。

　　国安部发言人克诺克说，规定僱主解僱身分资料与政府记录不相符僱员新规定的最终版本将在未来几天内宣布。克诺克指出，对于那些公然无视这条法律的僱主，后果将会非常严重。

　　僱主呼吁延长回应期

　　僱主现在要按规定通过查看僱员的社安号和移民文件，证实僱员的合法身分。社安局将僱员的社安号与资料库核对，并用信件将资料不符的人通知僱主。每年送交社安局的2.5亿份工资收入报告中，有多达10%身分资料不符，但当中许多是存档时的错误所致。

　　按照联邦新条例，僱主要在收到通知信件后的规定时间内作出回应，如果不能及时改正问题，就要解僱该名僱员，否则，将因蓄意僱用非法移民面临被罚款最高可达1万元。新规定的批评人士指出，这个强硬的做法将导致非法移民甚至合法人士被大量解僱，可能令主要依赖低工资工人行业的运作严重受影响。新规定令移民社区人心惶惶，甚至是合法移民也因这个新规定，担心被错误解僱而懮心忡忡。此外，如果僱主收到大批这类信件，63天的限期根本不足够。由于担心急于在规定时间内执行新规会导致错误解僱合法移民而引发法律诉讼，僱主现在要求联邦政府将63天的限期宽限至123天。

　　解僱潮已现劳工抗议

　　911恐袭后，这种通知僱主僱员身分不一致的信件，成为一种非正式的执法手段。有的僱主不理睬这些信件，继续僱用非法移民；也有僱主将其作为打击要求加薪工人的工具。移民专家指出，这种漤用情况在新规实施后会增加，同时也助长本已猖獗的盗窃社安号及假证制造市场。

　　为了避免混乱，不少僱主早在几个月前已经开始就不一致信件採取行动，导致全国各地出现解僱潮，同时引发违犯劳工法的指责。芝加哥地区的一间肥皂厂，逾40名僱员在收到身分不符信件后选择离职，然后在工厂外组成纠察线长达两周。该地区的一家甜甜圈快餐店，最近也有至少5名移民劳工被解僱。工人称在他们要求加薪和补发加班费后，僱主拿出很久以前的身分不符联邦信件将他们解僱。他们一反往常逆来顺受的做法，集会抗议僱主的解僱行动，并呼吁顾客杯葛该快餐店，不要进内购买食物