劳工部24日表示，新泽西州Tech-nologies 500控股公司需付53万7189元拖欠的薪资给以H-1B签证计画雇用的外籍计算机设计师。此外，这家软件公司和总裁因违反H-1B签证计画，被罚16万2750元。

然而目前不清楚，这36名员工和政府是否能拿到钱。该公司可能已停止运作，而该公司总裁曼达拉帕(Narendra V. Mandala-pa)已被遣返出生地印度。

劳工部说，Technolo-gies 500公司过去名为Cybersoftec.com，该公司和总裁从2004年1月到2005年11月，未按规定支付薪资给员工。

雇主支付H-1B员工的薪资，不能低于其它执行相同工作的员工，或不低于该地区的合理现行工资(prevailing wages)。

新泽西州南部的劳工部薪资工时单位主任迪那托说，滥用H-1B签证计画破坏该计画保护美国工人薪资标准的目标。

在另一个刑事案中，37岁的曼达拉帕2006年6月对一项移民诈欺指控认罪。他在2007年6月被判20个月徒刑，罚金2万5000元。由于算入他自被捕以来服刑的时间，而于4月获释。

曼达拉帕接著被遣返印度，他是印度公民。

他的律师说，联邦干员没收他的现金和汽车。劳工部发言人不确定那些资产是否能用来赔偿这些员工。