一项最新研究显示，公司花小钱，也可促使员工减肥成功。这项研究结果对寻求降低员工健保开支的雇主而言，算是另类不错的选择。

这份报告发表在9月份「职业及环境医学期刊」，指出雇主仅需付出区区七元，就可使员工在三个月内甩掉几磅肥肉，金钱的激励能够奏效。

研究人员表示，不同于提供健身中心场地，或是改善公司自助餐伙食，这种现金奖励方式，保证可获得回馈。该报告的主要作者芬克斯坦(Eric Finkelstein)说：「这真是不算坏的投资，因为除非员工瘦身成功，雇主根本不必付钱。」

研究小组是将北卡州几所大学的两百位体重超重员工分成三组，一组没有提供任何奖励措施，而另两组则对体重每减少1%，分别给予七元及14元。三个月之后，金钱激励愈高的一组，瘦身成效就愈好，14元的组平均减少五磅，七元的组减少三磅，没奖励的组仅减少两磅。

目前芬克斯坦正和北卡罗来纳大学研究人员分析另一项对近千人观察一年的后续研究资料，这项研究则在测试以金钱激励对抗其它减肥计画，例如网络瘦身计画，或是提供更健康自助餐食物等措施。

研究人员之一的萝拉·林南(Laura Linnan)说，需要做更深入研究，以确认合理的金钱额度，以及长期的激励是否也有效果。