「都市正义中心」（Urban Justice Center）和有色人种妇女政策联盟（Women of Color Policy Net-work），10日发布有关纽约市族裔人权的调查报告。报告指出，亚裔在教育方面领先其它族裔，但在就业等方面仍处劣势。该报告还要求市府建立族裔数据，并把亚裔细分为华裔、韩裔等四个群体。

调查者花了六个月时间完成这份「纽约市种族现状」（Race Re-alities In New York City）的「影子报告」（Shadow Report）。该报告指出，纽约市的有色人种拥有健康保险者更少，缺少投票权，更易生活在贫困或寄养中心（Foster Care），也容易遭到逮捕。

「纽约市种族现状」报告分别就教育、就业、健康、住房、司法公正、儿童福利、家庭暴力、移民与国内安全和投票等方面做了调查。报告指出，英语非母语学生的及时毕业率仅为22%，非裔和西语裔分别为43%和41%，而白人学生则高达67%，亚裔学生最高，为68%。

在就业方面，全市80%的高级管理职位都为白人，有色族裔占全市劳动力57%，却只有1%的高级职位属有色人种。

移民在纽约市受到很多不方便或是不公正的待遇，全市四分之三的医院没有提供任何有用的语言翻译服务给非英语病人。非正式部门（informal sector）的劳工，工作条件差，缺乏劳动保护，大都是移民。四分之一的移民都是无证移民，他们只能在非正式部门工作，忍受剥削。

有95%的家庭雇工都是有色人种，其中99%在外国出生，而93%是妇女。在学校中也一样，全市约有50万学生在家不说英语，其中14万名学生正在学英语，而许多学校并没有给这些学生或是家长提供外语翻译服务。

该报告还提出了几项改进纽约市人权的建议，包括修改市法中有关种族歧视的叙述；建立全市性的数据库，按族裔、性别、移民身分、性取向、性别等分门别类，收集出版有关数据。并且要把亚裔细分为华裔、印度裔、韩裔和菲律宾裔。

这份「影子报告」要和美国人权组织的报告一起送交2008年2月在日内瓦举行的「消除一切形式种族歧视国际公约」（International Convention on the Elimination of All Forms of Racial Discrimination，CERD）大会，补充美国官方递交的人权资料。