一向被视为低工资的大陆地区，是很多为了节省人事成本的台商，选择设厂的第一个考量，但现在劳动合同法在1日正式实施，已经在珠三角地区引爆罢工潮，有不少台资的工厂为了争取，以前老板少给的加班费，跟合理的薪资，纷纷用罢工示威，而且一旦劳工手上握有证据，还可以溯及既往，这让不少台商皮皮挫。

不满债权银行运行假扣押，让衣蝶百货公司没办法顺利甩卖出去，职工选在百货公司门口静坐抗议，这个行业在台湾罢工真的是史上头一遭，但是换到大陆的珠三角，因为今年1月1日开始实施劳动合同法，不少劳工为了拿到之前少算的加班费跟工资，纷纷罢工示威。

台商法律顾问萧新永：珠三角那边发生比较多，因为那边地方比较没规范，或比较不遵守法律规定，或者说那边的中小企业比较多，或是大部分都是常规产业比较多。

比起在长叁角设厂的台商，珠三角很多都是小公司，劳动合同法实施之後，那里负担的起庞大的人事成本，有些厂商乾脆关厂外移，或是辞掉一些俸禄高的老职工，结果当然是让罢工事件愈演愈烈，像台资的广达鞋厂就发生4千人在闹区堵路罢工。

台商法律顾问萧新永：刚好就利用劳动合同法只是做为引爆点，因为职工有靠山了嘛！如果是在以前的话，大概不会发生，即使是发生也是小规模。

记者：规模有愈来愈大吗？

萧新永：我认为是有啦！

劳动合同法在还没运行之前，大陆的劳工请求偿加班费，得靠仲裁或是民事诉讼两种方案，但现在只要手上握有证据，就能拿回自己的工资，这对劳方来讲是好事，可是对资方来说，却得胆战心惊过日子。