04-20-2008, 08:48 AM
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在AC尼尔森面试，我被HR羞辱
在AC尼尔森面试，我被HR羞辱
前天收到了AC Nielsen的电话通知，挺高兴的，做了很多准备，笔试过程还ok，面试的时候简直象是被故意羞辱了一顿。
整个面试过程就在被hr用各种刁钻的问题来侮辱我。全过程如下：
hr飘进房间，直接说我是hr，也没自我介绍，直接就开始问：你是大学的时候出国的吗？我说是高中的时候就去了。她又问，有奖学金吗？我说没有，澳洲在本科阶段不提供奖学金，就算有，也不会发给留学生。她直接说：那这样是不是可以理解成你家很有钱？她这么说的时候我仿佛都能看到她嘴角的冷笑。现在自费留学的人多了，美国现在都很少提供奖学金，更不用说其他国家了。这人好像觉得奖学金很容易拿，是个人都能拿到一样。我当时就觉得这人真是没礼貌，怎么能这样问呢？我说也不见得，我上学期间也有在打工。她说，就算打工，家里也要花不少钱吧？我说是这样的没错，但是现在国内大学的费用也不会低，大家都是差不多的。
她又问，你是独女吗？我心想我如果说是，她肯定会说些难听的话来侮辱独生子女了，我就说不是，我有个弟弟（的确有，同父异母的）。她还想继续问，我说我家庭情况有些复杂。她就哦了一声，又问，你家是在广西？我说是的。她问，你为什么不回广西工作？我心想这也太神奇了，我只碰到过问我为什么不留在澳洲的，没听过问为什么不回广西工作的。我告诉她，我读的专业在广西应用范围很窄，而且我的语言优势也发挥不出来。她露出得意的表情，仿佛抓住了我什么把柄一样，把我笔试的资料抽出来，说虽然她自己没有出国念书过，但是她觉得从我的答案来看，我的英文麻麻地。整个面试她一句英文没跟我说过，有什么资格在这里评价我的英文好或不好？我那张试卷才不到500字的一封英文信，能看出什么好坏来？她还想接着说是不是你在国外很少写这些。我打断了她，跟她说，你这么觉得可能是因为国内和国外的英文有差异。她说能有什么差异呀？写作不都是一样的吗？我说国内的英文注重语法，国外注重实用，国内写作用得很多的从句，在英文写作里面其实很少用到，长句就更少见了，而且也不会用一些很难的词（其实我这时很想给她解释一下什么叫chinglish，不过觉得那样太不客气了）。她就一副不信的样子。
然后又研究我的简历，先挑我在澳洲的实习经验来说，问我那个ACSC是非营利组织，是不是没工资的?我说基本没有。她就冷笑，说那这跟你之前的说法有冲突呀，你不是说要打工赚钱的。我说我同时也有其他工作，只不过时间不固定，而且种类也很多，我就没有写上去。我认为对我未来发展没有帮助的经验，我就没有详细的写。
她又研究我在之前公司的经历，说你去年7月才毕业，为什么3月就开始工作了？我说我在毕业典礼之前就完成学业了，所以可以提前回来。她就问，澳洲的学制是几年的？我说3年，她说那么说你04年入学，07年就毕业了？我说没错。她又问，那是不是大学的最后半年都可以不用上课？我说不是，我假期一直有在修学分，所以提前回来了。她好像还是很怀疑，又问了一遍，正常学制应该是多久？我说3年到3年半。她无语了。最后这女人用的是不耽误我吃饭的理由，让我走了。
我觉得实在是不知道怎么说才好，我之前对这家公司印象一直很好。我跟这个hr说话的时候态度也一直很客气，还保持了微笑，我不知道我到底为什么应该在那里受到这种待遇，回来之后真的觉得很生气。
我也能够理解，没有出国念书的人，也许会有这样或者那样的一些疑问和误解，我也知道国内对于小留学生多少有些偏见，但是她自始至终一直是这样一种很不客气的态度，我不知道应该如何评价。她在面试期间也有用东西挡着一直在纸上记些什么，我希望她这样对我说话只是想看看我对事情的反应能力。否则我会对这家公司非常非常的失望。
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