【分享】移民加拿大路径申請综合介绍

移民捷径 大陆保母涌现多市
拥专上学歷懂教幼儿 抗衡菲佣市场 (2007年5月14日)

近年来，通过联邦移民部的住家保母移民申请计划成功来加工作的中国大陆保母，在多伦多的华人社区内逐渐走俏。这些在原居地接受过专上教育、拥有从事幼儿教育或病人护理等专业背景的高质素保母，凭藉语言等多方面的优势以及吃苦耐劳的精神，大有与过往垄断市场的菲佣抗衡的趋势。

　在多伦多开设「加拿大中国保姆(管家)服务中心」的易晓东告诉记者，从本地华人社区过往的情况来看，有经济实力聘用住家保母的绝大多数是来自香港和台湾的移民家庭。

　而在近年来，来自中国大陆的移民有意聘用住家保母的人数明显增多，这些大陆移民的共同特徵是﹕移居加国已超过5年；夫妇俩双双外出工作，收入不菲；育有两名子女。他们因父母年迈多病等各种原因，逼切需要聘用住家保母来照看孩子和处理日常家务，以解除他们的后顾之忧。

　不过，上述来自中、港、台的移民家庭，欲在本地寻找合适的华裔住家保母并非易事，因為拥有加拿大合法居留身分的华裔移民愿意在本地从事住家保母这一职业的可谓寥寥无几。

　在供求失衡的情况下，不少来自香港和台湾的移民家庭不得不将目光投向菲佣。至于大陆移民家庭则大多透过朋友的介绍，聘请那些从中国大陆来加探望子女的老人充当保母。这些老人持探亲签证，在本地又没有医疗保险，由此而引发不少问题和纠纷。

　易晓东指出，「加拿大中国保姆(管家)服务中心」的应运而生便是為了满足本地市场的需求。该中心在创办至今一年多来，已经通过联邦移民部的住家保母移民申请计划，协助30多位来自中国大陆的保母找到了本地的僱主，并成功获得了赴加工作的签证。

　易晓东说：「我们在本地的中文报纸刊登广告后，接到了很多查询电话，其中有90%是请我们帮忙物色保母的，且需求相当迫切，希望保母能在短短几天之内就能上班。只有10%的来电者有意应聘保母的工作。在请我们物色保母的僱主中，来自中、港、台的移民各佔三分一。」

扣除食宿费 中国保母月赚约900元
每周工作44小时 受省劳工及税例规管 (2007年5月14日)

　在多伦多开设「加拿大中国保姆(管家)服务中心」的易晓东说，「加拿大中国保姆(管家)服务中心」在中国大陆的10个省市设有培训基地，对有意赴加从事住家保母工作的人士进行专业培训，培训内容包括加拿大居家服务和管理以及实用英语。该中心可根据本地僱主的不同需求，在中国大陆挑选最优秀的申请人供僱主筛选。

　他说：「我们向本地僱主推荐的中国大陆保母，一般都是年龄介于30岁至40岁之间，已经结婚生子的职业女性。她们在原居地均接受过良好的教育，不少人还拥有大专或本科学歷。她们大多在国内的幼儿园、小学、医院和养老院工作，从事幼儿教师、小学教师、护士等职业，有的甚至还拥有其他特长，包括会弹琴、绘画或拥有普通话证书等。这些高质素的保母与现今在中国大陆从事保母工作的农村妇女不可同日而语。」

　他还指出，本地僱主从中国大陆聘用住家保母，目前需等候2至3个月。在薪酬待遇和工作时间方面，因上述住家保母同样受到加拿大劳工法和就业保险制度的保障，僱主需按照本地的最低时薪支付薪金。

　至于住家保母每周的工作时间為5天，总计44个小时。僱主如需保母超时工作，必须支付加班费。不过，僱主可按政府的有关规定向住家保母收取食宿费用，每月的最高金额為369.42元。这笔费用可从保母的薪金中扣除。

　而住家保母除了必须缴税之外，还必须缴付失业保险金和养老金。她们一旦失业，也可申请领取失业保险金。以每小时8元的安省最低时薪来计算，住家保母最少每月可赚取1,280元，扣除369元的食宿费后，每月还剩900多元(尚未扣除收入税、失业保险金和养老金)。儘管这样的月收入不算高，但与她们在原居地的收入相比，已令不少人感到满意了。

　沟通方便 不计较超时 供不应求

　易晓东分析说，来自中国大陆的住家保母在多伦多的华人社区逐渐走俏，并且供不应求的原因很简单，除了她们在语言沟通方面没有障碍和会烹调中餐之外，最大的优势就是不计较超时工作及要求僱主支付加班费，这是对加班费斤斤计较的菲佣难以比拟的。

　他说：「来自中国大陆的住家保母通常都抱有这样的心态，希望能在僱主家中工作满两年，以便达到申请加拿大移民身分的要求，她们不会為了区区加班费而斤斤计较，从而与僱主搞僵关系。」